নতুন টিমে নিজেকে মানিয়ে নেয়ার ৫টি টিপস

নতুন টিমে নিজেকে মানিয়ে নেয়ার ৫টি টিপস

নতুন টিমে নিজেকে মানিয়ে নেয়ার ৫টি টিপস জেনে নিন,আমরা অনেকে ই নতুন টিমে কাজ করি কিন্তু জানি না যে কীভাবে টিমে নিজেকে খাপ খাওয়াবো তাই আজকে আপনাদেরকে জানাবো যে নতুন টিমে কিভাবে নিজেকে মানিয়ে নেয়ার ৫টি টিপস। বেশির ভাগ সময়েই নতুন কোনো টিমে যুক্ত হবার পর প্রথম প্রথম একটু অসুবিধা হয়। বিশেষ করে যারা এর আগে টিমে কাজ করেন নি, অথবা মানুষের সাথে চলাফেরা কম – তাদের ক্ষেত্রে এই ঝামেলা টা বেশি হয়।

অনেকের আবার কর্মজীবনের শুরুতেই কোনও টিমের অংশ হয়ে গেলে মানিয়ে নিতে একটু সময় লাগে। – এগুলো খুবই স্বাভাবিক ব্যাপার। কোনও টিমের নতুন সদস্য হিসেবে যোগ দেয়ার পর দেখবেন যে, সেখানের বর্তমান সদস্যরা ইতোমধ্যেই নিজেদের মধ্যে একটি সম্পর্ক গড়ে নিয়েছে। স্বাভাবিক ভাবেই প্রথম দিনেই আপনার সাথে তাদের তেমন সম্পর্ক হবে না।

তবে হতাশ হওয়ার কিছু নেই। নতুন মানুষের সাথে সম্পর্ক বোঝার এবং গড়ে তুলতে সময় লাগে। এবং প্রত্যেকের কাজের দিকে আরও মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। কিছু গোষ্ঠী তাদের প্রথম হিসাবে আপনাকে স্বাগত জানাবে। সমস্যা নেই. আবার কিছু দলকে জায়গা করে নিতে কিছুটা দক্ষতা ও সময় দরকার।

একটি নতুন গোষ্ঠীর প্রতি অনুগত এবং প্রেমময় হওয়ার কিছু উপায় রয়েছে। আপনি তাদের অনুসরণ করে সহজেই তাদের কাছে পৌঁছাতে পারেন। ফলস্বরূপ, আপনার নিজের কাজ আপনার দলের মতো হবে। আপনি টিমের একজন সদস্য হন, অথবা টিম লিডার – টিমের অংশ হয়ে সঠিক ভাবে কাজ করার জন্য এই পরামর্শগুলো আপনার কাজে লাগবে। চলুন জেনে নেয়া যাক, নতুন টিমে নিজেকে সুন্দর ভাবে মানিয়ে নেয়ার ৫টি টিপস:

 

০১. তাড়াহুড়া করবেন না

দলে প্রভাব ফেলতে তাড়াহুড়া করবেন না। বিশেষত যদি আপনি একটি নতুন দলের নেতা হিসাবে নিযুক্ত হন – প্রথমে খুব বেশি প্রভাব ফেলতে চেষ্টা না করাই ভাল। সত্য নেতারা সর্বদা একটি বিষয় মাথায় রাখেন: দলের সদস্যরা একটি দলের নেতার মূল শক্তি।

গ্রুপের সদস্যরা যদি দলনেতা সম্পর্কে চিন্তা না করে তবে সেই নেতা ভাল নেতা হতে পারেন না। আপনি যখন কোনও দলে যোগদান করবেন তখন ধরে নিবেন না যে আপনাকে একটি বাক্যে নেতা বা গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি হিসাবে গ্রহণ করা হবে। বেশিরভাগ মানুষ কেন এই ধারণাটি পছন্দ করেন।

 

০২. প্রতিটি মেম্বারকে প্রাধান্য দিন

একটি টিমে সুন্দর ভাবে মানিয়ে নেয়ার জন্য এটা খুবই জরুরী একটি ধাপ। টিমে ঢুকেই যেন কোনও বিশেষ সদস্য বা কয়েকজন সদস্যের সাথে আপনার অতিরিক্ত ঘনিষ্ঠতা না হয়। এটা টিমের বাকি সদস্যদের থেকে আপনাকে মানসিক ভাবে দূরে সরিয়ে দেবে।

শুরুতে দলের সকল সদস্যের সাথে সুসম্পর্ক থাকা দলের পক্ষে খাপ খাইয়ে নেওয়া খুব জরুরি। আপনি অন্য ব্যক্তির প্রতি যে সহায়তা প্রদান করেন তার সাথে আপনাকে আরও বৈষম্যমূলক হতে হবে।

এটি আপনাকে দলনেতা বা প্রতিনিধি হওয়ার সুবিধা দেবে। আমাদের এমন একটি জায়গা তৈরি করতে হবে যেখানে প্রত্যেকে আপনার সাথে খোলামেলা কথা বলতে পারে। কাজের জন্য বিভিন্ন লোকের সাথে কথা বলুন। প্রতিটি ব্যক্তির মনোভাব এবং অনুভূতি বোঝার চেষ্টা করুন।

আপনি যদি সবার সাথে আলাদাভাবে কথা বলেন তবে আপনি প্রতিটি ব্যক্তিকে আরও ভালভাবে জানতে পারবেন। গ্রুপ মিটিংয়ে এটি সম্ভব নয়। তবে গ্রুপ মিটিংও গুরুত্বপূর্ণ are কারণ, শেষ পর্যন্ত, দলের পরিবেশ কেমন হয় তার ধারণার পরিবর্তে কিছুই নেই। এবং এর জন্য আপনাকে খুব মনোযোগ সহকারে সমস্ত কিছু পর্যবেক্ষণ করতে হবে।

 

০৩. অধিক আগ্রহ নিয়ে টিমের সবার কথা শুনুন এবং উত্তর দিনঃ 

গোষ্ঠীর উপর নির্ভর করে নয়, তবে যে কোনও যোগাযোগের ক্ষেত্রে, আগ্রহের সাথে অন্য পক্ষের কথা শোনা এবং সঠিক উপায়ে প্রতিক্রিয়া জানানো কোনও বিকল্প নয়। আপনার মতামত দেওয়ার মতোই অন্যের মতামত জিজ্ঞাসা করুন। প্রকৃত আগ্রহের সাথে তাদের কী বলতে হবে তা শোনেন এবং এ সম্পর্কে ভাবেন এবং আপনার প্রস্তাবনাগুলি করুন make মানুষের যুক্তির অন্যতম বৈশিষ্ট্য হ’ল তাদের প্রকাশ করার পদ্ধতিটির প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করা – তারা এটিকেও মূল্য দেয়।

আপনি যদি টিম লিডার হিসাবে কোনও নতুন দলে যোগ দিচ্ছেন, তবে আপনি প্রথম দলের সভায় প্রতিটি দলের সদস্যকে একটি ভিন্ন বিষয় জিজ্ঞাসা করতে পারেন। তাদের বক্তব্যগুলি মনোযোগ সহকারে শুনুন এবং প্রাসঙ্গিক উপায়ে প্রতিক্রিয়া জানান। অন্যান্য দলের সদস্যদের মধ্যে আপনার আন্তরিকতার কোনও প্রশ্নই আসবে না। তারা আপনাকে বিশ্বাসযোগ্য এবং বিশ্বাসযোগ্য নেতা হিসাবে ভাবতে শুরু করবে।

 

০৪. আপনি কি চাচ্ছেন, এবং আপনার কাছে কি চাওয়া হচ্ছে তা বোঝাঃ 

আপনার যখন দলের সবার সাথে কথা বলার সুযোগ রয়েছে তখন আপনি দলের সাথে কী করতে চান তা বোঝানোর চেষ্টা করুন। এছাড়াও, আপনার জন্য কী তা বোঝার চেষ্টা করুন। আপনি যদি একটি দলের নেতৃত্ব হিসাবে একটি দলে যোগদান করেন তবে নিশ্চিত করুন যে গ্রুপের প্রত্যেকে আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্য এবং প্রতিটি ব্যক্তির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে। আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে প্রত্যেকের ধারণা সম্পর্কে জানুন।

 

০৫. কথা দিয়ে সব সময়ে কথা রাখুনঃ 

টিমে গ্রহণযোগ্যতা পাওয়ার জন্য এবং তা ধরে রাখার জন্য কথা ও কাজে মিল রাখার কোনও বিকল্প নেই। সত্যি কথা বলতে, যে কোনও ক্ষেত্রে সম্মান ও গ্রহণযোগ্যতা পাওয়ার জন্য কথার সাথে কাজের মিল রাখতে হয়। তা না হলে মানুষের কাছে বিশ্বস্ত হওয়া এবং তাদের সম্মান আদায় করা অসম্ভব।

প্রথম অবস্থায় প্রয়োজনে নিজে কিছু দায়িত্ব চেয়ে নিন, এবং সময়ের আগেই সেই কাজ শেষ করে দেখান। এতেকরে, টিমের অন্যরা খুব দ্রুতই আপনাকে নিজেদের একজন বলে গ্রহণ করবে, এবং আপনার ওপর দায়িত্ব দিতে আরও বেশি ভরসা পাবে।

 

পরিশেষে বলতে চাইঃ একটি টিমের অংশ হিসেবে সুন্দর ভাবে কাজ করা আপনার সাফল্যকে অন্যরকম উচ্চতায় নিয়ে যেতে পারে। একজন মানুষ একা নিজের বা অন্যের যা করতে পারে, দল তার চেয়ে অনেক বেশি কিছু করতে পারে। একটি ভাল দলের সদস্য হওয়া শিল্প বিভাগে পড়েছে। নতুন দলের সাথে তিনি যত দ্রুত মানিয়ে নিতে পারেন – তার সাফল্যের গতি দ্রুততর হয় সেই দলেরই শুরু হওয়ার অংশ। আর দ্রুত যাত্রা শুরু করা মানে দ্রুত গন্তব্যে পৌঁছানো। আর সেই যাত্রায় এই লেখাটির পরামর্শগুলো যদি আপনার একটুও কাজে আসে, তাহলেই আমাদের উদ্দেশ্য সফল। 

আরও পড়ুনঃ ব্লগ লিখে আয় করার সহজ উপায় জেনে নিন

শেয়ার করুনঃ

Leave a Reply

Your email address will not be published.




© All rights reserved © 2021 UddoktaLab
Design BY NewsTheme